人事档案管理信息化建设刍议

人事档案管理是人力资源管理中的重要工作,是记录个人工作、生活过程的重要载体,是分析和评价个人能力、素质的主要依据。在传统纸质档案管理中,档案的保存和利用存在诸多问题,而网络信息及相关技术则提供了更加便捷有效的方案,因而受到广泛重视与推广。本文在阐述了网络信息化技术对高校人事档案管理意义的基础上,结合一些建设中存在的问题,提出相应的解决措施,以期提高当前高校人事档案管理水平。