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依需要而生伴实践发展——我国人才学理论40年发展回顾
被引量:
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摘要
人才学研究的两个阶段中国的人才学研究肇始于20世纪改革开放初期的1979年,可以说没有改革开放就没有人才学研究。从那时到现在,已经走过近40年既有艰难又有奋进的不平凡的历程。
作者
王通讯
机构地区
不详
出处
《中国人才》
北大核心
2018年第12期42-43,共2页
Chinese Talents
关键词
人才学研究
学理论
改革开放初期
实践
20世纪
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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