保安履职不当被伤,应否认定工伤?

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摘要单位保安在履行工作职责时,遭受不法侵害,双方发生肢体接触,导致该保安受伤。事后,人社局以该保安履职不当,存在一定过错为由做出不予工伤认定。该认定有法律依据吗?

作者杨学友

机构地区辽宁省锦州市人民检察院

出处《天津社会保险》 2018年第4期29-30,共2页 Tianjin Social Insurance

关键词工伤认定保安履职否认工作职责不法侵害法律依据受伤

天津社会保险

2018年第4期

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