世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴

随着全球科技革命竞争日趋激烈,世界很多国家或地区都已经或正在实施中长期的人才战略,并形成各具特色的"短、平、快"的人才政策。本文主要从开放人才签证与移民制度、优厚的工作条件和待遇、留学生政策、构建高端平台、人才回流政策五个方面进行比较分析。与先进国家和地区相比,上海特别是浦东在海外人才文化融入、生活环境等方面存在差距,亟需从优化人才软环境、大量吸引留学生、制定海外人才融入政策等多方面入手,进一步完善地区人才生态系统,提升在国际人才争夺战中的竞争力。