班组员工绩效评价 班组激励(四)

绩效从广义上讲,是目标主体多样化行为特征和由此导致的结果。针对班组员工来讲,有两方面的含义:一是指员工的工作结果,二是指影响员工工作结果的行为、表现、素质及状态等特征。班组员工绩效评价是指针对员工的工作,运用特定的指标体系,对照统一的评价标准,全面、客观、公正、准确地评价其所取得的业绩和效益。