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企业员工福利规划解析

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摘要 当前,经济发展越来越迅速,企业之间的竞争也越来越激烈,做好企业员工福利规划能够提高企业的综合竞争力,对于企业发展具有重要的实际意义。而团体员工福利保险作为一种新颖的员工福利形式,能够实现企业与员工之间的共赢,在我国具有巨大的发展潜力。本文将从员工福利规划的意义出发,分析团体员工福利保险现状以及发展中存在的问题,从而有针对性的提出建议,希望为企业员工福利规划提供一点帮助。
作者 吴卓
出处 《企业改革与管理》 2018年第21期97-98,共2页 Enterprise Reform and Management
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