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发掘高潜力人才的两把金钥匙被引量：1

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摘要在目前这样复杂、多变、模糊且充满不确定性的商业环境中,即使企业已经拥有核心竞争力,站在了行业链条的前端,但想要持续地赢下去,也绝非易事。人员储备、创新突破、市场占有仍是企业面临的重要挑战。作为HR部门如何能更好地展现业务价值,帮助企业实现组织绩效的提升和战略目标的达成呢?

作者张谷雄

机构地区潜质研究院领途英才

出处《企业家信息》 2019年第1期74-75,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词金钥匙人才发掘核心竞争力商业环境不确定性市场占有 HR部门

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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