旅游企业人力资源管理问题与对策研究——以山西B公司为例

Actuality,Problems and Countermeasures of Tourism Human Resource Development

本文以山西B公司为例,深入挖掘剖析该公司人力资源管理在绩效管理模块、薪酬管理模板和员工培训模板存在的问题及原因。针对问题与原因,提出相应对策及合理化建议,以期对山西B公司及相关企业在人力资源管理方面提供可模仿、可复制、可推广的模式。