为辽宁全面振兴提供高素质干部队伍——以领导干部胜任力数据分析为例

领导干部胜任力成为组织部门关注的重点领域之一,是衡量领导干部执政能力高低的试金石。本研究解放思想,打破传统经验模式,从知识维度、能力维度、态度与价值观、政治品德和心理素质以及工作经历等五方面要素调查分析,对丹东市县(处)级领导干部胜任力进行数据量化,从而在培养干部上提出相关对策建议,为促进辽宁高质量发展提供高素质干部队伍。