新时代提升警察幸福感的实证研究——以长兴县公安局为例

An Empirical Study on Improving Sense of Happiness of Police in the New Era——Taking Changxing County-level Public Security Bureau as An Example

关于警察幸福感的探寻,近年来成为公安队伍建设的热点问题。美国当代著名心理学家塞利格曼提出了"积极心理学"理论,将幸福分为积极情绪、投入、意义、成就和人际关系5个元素。在该理论的基础上,结合心理资本理论、社会支持理论等,以长兴县公安局为样本,采用实证研究的方法探究新时代警察幸福感问题。针对长兴县公安局在编警察,编制调查问卷,共计发放问卷598份,有效回收率达79.4%,并结合SPSS 23软件分析,得出以下结论:长兴县公安局警察的总体幸福感水平较高;"积极心理学"理论、心理资本理论、社会支持理论等理论支撑运用于本研究具有正确性和科学性;围绕影响警察幸福感的5个元素,在自我实现的过程中体验到快乐,通过有效沟通促进人际交往,以公正为基石深化制度改革,从而提升警察幸福感。