检察人员分类考核研究

在检察人员分类管理的背景下,通过建立科学系统的考核体系,有效整合平时考核和年度考核,设置科学合理的指标体系,可以客观公正地评价检察人员的工作能力、工作实绩和职业素养等,促进检察官个人价值的实现,进而完成检察机关整体工作目标。目前检察人员考核工作中存在许多问题,使考核流于形式,亟待完善。