实行村干部职业化的困境分析

建议以村干部“职业化管理”来代替“职业化”,建立贯穿村干部“选、育、管、用”四大环节,覆盖村干部“进、出、上、下”四大节点的完整链条,推动村干部扎根基层,干事创业,振兴乡村。