新时期国有非上市企业员工持股探索策略选择

员工持股并非是新事物。在现代企业管理中,员工持股作为一种特殊的报酬计划,常被作为提升经营管理工作的重要举措。西方对员工持股探索较早。通常认为,现代员工持股思想主要源自美国经济学家1967年提出的“两要素”理论。