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绩效考核四步经验谈

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摘要一一般的HRM著作中所讲的人员考核,通常是出于对人的基本素质和各种表现进行的综合评价,在决定聘用、晋升或提拔时经常采用.

作者安军

出处《管理工程师》 2002年第1期35-36,共2页 Management Engineer

关键词企业人力资源管理绩效考核考核指标考核标准计算方法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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管理工程师

2002年第1期

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