对企业经营者的有效激励——介绍胡祖光教授的“联合确定基数法”

建立有效的激励机制和约束机制是提高企业效益的重要因素,报酬激励是有效激励机制中的重要内容。对企业经营者全部收入方案设计的基本目标就是为企业的发展战略吸引、保留和激励以企业经营者为代表的职业经理人队伍,使企业经营者和企业所有者的利益一致起来,让企业经营者分享经营成果,"将企业的剩余索取权(即上交利润后的余额)授予负责经营决策的人员(即代理人)是最优的"(张维迎)。