企业文化是纲 纲举才能目张

提起企业文化,人们脑海中就浮现出松下幸之助、张瑞敏等名字,好像这一向是大公司才干的事.小企业只忙着赚钱,或者赚的那点钱不够扩大再生产的,哪有资金和精力投入那些可有可无的事情呢?这恰恰是一个误区。一个企业的发展状大,可持续发展很可能就与文化建设密不可分。企业文化建设70年代源于日本,80年代美国人潜心探求日本企业成功的奥秘时提出了这一概念,并且逐渐发展成为一种管理理论。