摘要
一、档案馆人力资本二十世纪六十年代,美国经济学家西奥多·舒尔茨提出:资本有两种形式,一种是物质资本,另一种是人力资本。以厂房、设备、原材料和半成品形式所表现的资本,称为物质资本;体现在劳动者身上,通过资本的转化,表现为劳动者质量或其技术知识、工作能力的资本,称为人力资本。从定义上看人力资本主要由两部分组成,一是维持劳动者生存即形成劳动力的体力所需要的生活资料的价值;二是维持劳动者作为社会的人生活与发展所形成劳动力的智力所需要的各项费用。显然,人力资本是通过对人力资源投资形成的。舒尔茨、卢卡斯和贝克尔等学者关于人力资本投资与收益的讨论范围和内容主要有两个:一是教育投资。通过在职培训、普通教育、应用技术训练等形式,提高人的知识水平和文化道德修养,从而提高劳动者的工作能力、技术水平和熟练程度;二是保健投资。通过对医疗、卫生、营养、保健等项服务进行投资采维护、改善人的健康,提高身体素质,增强工作能力。档案馆人力资本是对人力资源投资而形成的用以提高人的素质的资本。
