期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
CEO的源起、实质及启示
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文分析了CEO制产生的原因 ,指出CEO制的实质是人力资本对企业的统治 ,并探讨了CEO制在制约机制与培养机制方面对中国企业的借鉴意义。
作者
陈国力
夏洪胜
机构地区
暨南大学企管系
出处
《南方经济》
北大核心
2002年第2期77-78,6,共3页
South China Journal of Economics
关键词
CEO
治理结构
企业
人力资本
制约机制
培养机制
中国
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
5
共引文献
5
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
5
1
....http://www.sinacom.cn.人民网—市场报,,2001年6月11日20:18..
2
.[N].《市场报》,2001年6月17日.
3
中国企业家,2001,:55-55.
4
..《对话-接替韦尔奇》..中央电视台,,2001年11月3日....
5
当代经理人,2001,:55-55.
共引文献
5
1
刘德龙.
正确认识全球化对民族传统文化的挑战[J]
.管子学刊,2006(4):46-50.
被引量:1
2
祁述裕.
国际文化竞争力与中国文化产业的发展[J]
.国家行政学院学报,2001(5):66-71.
被引量:32
3
梁冬梅.
高校扩招给贵州省高等教育带来的机遇与挑战[J]
.贵州教育学院学报,2003,19(5):12-14.
4
丰坤武.
论文化发展均衡化战略[J]
.学海,2003(5):35-39.
5
孙立平.
权利失衡、两极社会与合作主义宪政体制[J]
.战略与管理,2004(1):1-6.
被引量:72
1
陈国力,夏洪胜.
CEO的源起、实质及启示[J]
.财经理论与实践,2002,23(2):96-98.
被引量:4
2
张兴福,杨阿滨.
深化国企改革的关键在于强化以人为本的观念[J]
.北方经贸,2000(1):36-37.
3
牛显明.
关键员工的激励机制创新研究[J]
.集团经济研究,2005(08S):136-137.
被引量:1
4
殷建平.
企业家的选拔和培养[J]
.管理现代化,1998,18(2):62-64.
被引量:2
5
孟素琴.
企业家的选拔和培养机制[J]
.电子制作,2013,21(24):260-260.
6
许锦泉.
企业经营者职业化问题初探[J]
.天津市职工现代企业管理学院学报,2000(1):44-45.
7
王献安.
企业家成长机制探讨[J]
.天津市职工现代企业管理学院学报,2000(1):34-40.
8
廖特明,杜晓梅.
对企业人才培养机制的思考[J]
.时代经贸(下旬),2006(7):59-59.
被引量:4
9
蔡瑞波.
浅谈农村信用社如何做好人力资源管理[J]
.现代商业,2010(21):201-201.
被引量:2
10
杨雅婷.
培养机制对职工学习积极性的重要作用探析[J]
.佳木斯教育学院学报,2013(4):283-283.
南方经济
2002年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部