出处
《企业经济》
北大核心
2002年第2期91-92,共2页
Enterprise Economy
同被引文献6
-
1冯冬明.经济型酒店:发展·问题·策略[J].旅游学刊,2006,21(7):58-62. 被引量:85
-
2[2]彼得@圣吉.第五项修炼--学习型组织与务实[M].上海:上海三联书店,1997.
-
3李世根.浅谈企业用人的艺术性[J].经济师,2002,(1):169-171.
-
4汪胜华,黄蓉.浅析中国民族品牌经济型酒店的竞争战略[J].经济工作导刊,2003.
-
5王永华.提高企业人力资源素质浅议[J].发展研究,2001,18(5):52-53. 被引量:3
-
6仇建华.提高人力资源素质刍议[J].思想政治工作研究,2000(9):30-30. 被引量:3
-
1尹渔清.企业人力资源质量控制与优化[J].生产力研究,2004(4):165-166. 被引量:2
-
22003年跳槽满意度下降[J].职业,2004(1):52-52.
-
3何颂伟.如何激发企业活力[J].施工企业管理,2007(5):58-58.
-
4孙淑萍.企业创新对市场的推动作用[J].奋斗,2003(10):37-38.
-
5徐德志.“流水”管理法[J].大经贸,2005(5):78-78.
-
6郑竹梅.加快企业人才梯队的建设[J].中国邮政,2005(7):42-42.
-
7查淞城,邱翰俊.哪些员工最容易被淘汰[J].成才与就业,2015,0(1):33-33.
-
8茹东海.流失率的途径分析[J].中国保安,2014(16):28-31.
-
9本刊评论员.“百问招投标”之十 流水不腐愈清 户枢不蠹益活——法规制度必须与时俱进方能指导招投标实践[J].招标与投标,2015,0(3):1-1.
-
10张福祥.推行岗位轮换制度 优化人力资源管理[J].甘肃农业,2005(11):59-59. 被引量:1
;