期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅论西部地区人力资源开发
被引量：
2
On exploring human power source in the western areas of China
下载PDF
职称材料
导出
摘要
西部大开发离不开人力资源的开发 ,人力资源的开发运用是决定和影响西部开发的关键性因素。西部地区人力资源薄弱 ,必须充分利用内生、外引、留人和加强知识及信息传播基础设施建设的政策和方法来增强西部地区的人力资源 ,从而才能为西部开发的成功奠定基础。
作者
先幼果
机构地区
电子科技大学人文社科学院
出处
《四川教育学院学报》
2002年第1期20-21,共2页
Journal of Sichuan College of Education
关键词
西部地区
人力资源开发
质量
西部大开发
人才留用
人才吸引
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F127 [经济管理—世界经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
2
参考文献
1
共引文献
155
同被引文献
8
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
1
1
胡鞍钢,熊义志.
我国知识发展的地区差距分析:特点、成因及对策[J]
.管理世界,2000,16(3):5-17.
被引量：156
二级参考文献
2
1
林毅夫.
北京大学中国经济研究中心主任林毅夫认为——市场化改革是减负关键[J]
.领导决策信息,1998,0(46):11-11.
被引量：4
2
胡鞍钢.
知识与发展:中国新的追赶策略——写于建国50周年[J]
.管理世界,1999,15(6):7-24.
被引量：33
共引文献
155
1
吕天赦.
论中国中西部体育发展与社会发展的双向互动[J]
.山西师大体育学院学报,2001,16(4):1-4.
被引量：1
2
薛俊波.
基于DEA的区域效率研究[J]
.中国管理科学,2008,16(S1):168-171.
被引量：4
3
胡鞍钢,温军.
西部开发与民族发展[J]
.西北民族大学学报（哲学社会科学版）,2004(3):30-58.
被引量：22
4
张吉鹏,吴桂英.
中国地区差距:度量与成因[J]
.世界经济文汇,2004(4):60-81.
被引量：84
5
王为民,邵云飞,唐小我.
中国区域技术创新能力的相关因素分析[J]
.电子科技大学学报（社科版）,2004,6(3):28-32.
被引量：3
6
刘磊,万迪昉,梁玲利.
军事工业的技术外溢与中西部地区技术进步[J]
.中国软科学,2004(7):122-126.
被引量：6
7
杨忠泰.
解析陕西科技与经济发展不协调现象的深层原因[J]
.理论导刊,2004(9):47-49.
被引量：1
8
杨忠泰.
解析科技与经济发展不对称现象的深层原因——以陕西省为例[J]
.科技进步与对策,2004,21(11):143-145.
被引量：4
9
李新安.
加强西部人力资源开发 促进我国经济持续发展[J]
.天水行政学院学报（哲学社会科学版）,2002,3(3):20-23.
被引量：3
10
胡鞍钢,温军.
社会发展优先:西部民族地区新的追赶战略[J]
.民族研究,2001(3):12-23.
被引量：83
同被引文献
8
1
王永明.
人力资源开发在我国西部开发中的地位[J]
.北京市经济管理干部学院学报,2002,17(1):25-28.
被引量：6
2
蒋志学,陶静.
西部地区人口素质与人力资源开发[J]
.西北人口,2001,22(2):14-16.
被引量：8
3
江泽民.全面建设小康社会开创中国特色社会主义事业新局面[R].北京:人民出版社,2002..
4
徐伟欣,刘昌勇.
西部地区人力资源现状分析与开发利用对策[J]
.陕西经贸学院学报,2001,14(1):21-23.
被引量：4
5
霍文达.
西部地区人力资源开发建设探析[J]
.交通高教研究,2002(1):15-19.
被引量：2
6
周宇宏.
西部大开发中人力资源开发的探讨[J]
.中国林业企业,2002(3):26-28.
被引量：2
7
杨胜才.
略论西部开发战略中的人力资源问题[J]
.中南民族大学学报（人文社会科学版）,2002,22(3):37-40.
被引量：1
8
申亚楠,郭春明.
西部地区人力资源的现状分析[J]
.山西高等学校社会科学学报,2002,14(7):17-19.
被引量：6
引证文献
2
1
李志磊,贺梦肖,雷诗情.
西部地区人力资源分布不均问题与对策探究[J]
.商,2015,0(30):29-29.
2
田洪.
面向全面小康的西部人力资源开发[J]
.商业时代,2004(11):22-23.
被引量：1
二级引证文献
1
1
孟君.
西部地区教育发展与人力资源开发的体制创新[J]
.南宁职业技术学院学报,2009,14(2):75-77.
1
戴世富.
企业留住人才“五步曲”[J]
.管理与财富,2002(5):46-47.
2
黄建春.
试谈管理与人才[J]
.白云职业技术学院学报,2001,8(2):15-19.
3
石平,石雅玲.
人才流失与留住人才[J]
.成飞情报,2001,0(2):35-38.
4
王敏.
美国的人才培养和留用[J]
.人才开发,2005(8):33-34.
被引量：5
5
曾文祺.
企业中的“星巴克”[J]
.中国企业家,2002(5):110-110.
6
徐无恙,刘四辈.
关于企业留住人才的哲学思考[J]
.企业集团导刊,2003(2):30-32.
7
王跃军.
企业留住人才“五步曲”[J]
.西部大开发,2003(3):60-61.
8
韩正忠.
美国是如何建立人才机制的[J]
.科协论坛,2001,16(1):40-43.
9
乔尔.里奇,阿郎.索罗森,张劼.
如何管理不良跳槽率[J]
.管理@人,2008(8):46-49.
10
石吴珊.
浅谈民营企业人力资源激励问题[J]
.湖北成人教育学院学报,2013,19(1):95-96.
被引量：2
四川教育学院学报
2002年 第1期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
