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现代企业怎样留住人才
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摘要
留住人才,特别是留住优秀人才,是各企业需要时刻面对的难题之一。大量的案例研究和调查表明,富有挑战性的工作、有竞争力的薪酬和可信赖的领导,是留住人才的最重要和有效的三个因素。
作者
东方
出处
《改革与开放》
2002年第4期39-40,共2页
Reform & Openning
关键词
企业
人才管理
弹性工作制
福利计划
工作环境
职业发展计划
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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改革与开放
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