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通过市场量化生产要素分配——国企分配制度双轨制设想

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摘要 劳动者的薪酬应遵循市场供求关系和市场价格来决定,它是企业分配关系的市场化和数量化,薪酬的量值由劳动力市场提供参考价格。
出处 《石油企业管理》 2002年第4期28-29,共2页 Petroleum Enterprise Management
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