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通过市场量化生产要素分配——国企分配制度双轨制设想
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摘要
劳动者的薪酬应遵循市场供求关系和市场价格来决定,它是企业分配关系的市场化和数量化,薪酬的量值由劳动力市场提供参考价格。
作者
王文杰
杨俊兰
机构地区
中国石油集团公司辽河石油勘探局
辽宁省委党校
出处
《石油企业管理》
2002年第4期28-29,共2页
Petroleum Enterprise Management
关键词
中国
国有企业
分配制度
按劳分配
按生产要素分配
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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石油企业管理
2002年 第4期
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