期刊文献+

分配制度变迁中人力资本价值的实现形式 被引量:3

原文传递
导出
摘要 我国分配制度的变迁过程 ,就是人力资本价值的实现过程 ,也是人力资本产权得到承认的过程。在市场经济条件下 ,要保护人力资本产权 ,实现人力资本价值 ,就必须遵循权利自由交换的原则。因为人力资本就像物质资本一样具有差异性。
作者 郭东杰
出处 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2002年第1期158-161,共4页 Reform of Economic System
  • 相关文献

参考文献6

  • 1[美]T·W·舒尔茨.论人力资本投资[M].北京经济学院出版社,1992..
  • 2[德]黑格尔 范扬 等译.法哲学原理[M].北京:商务印书馆,1961..
  • 3[英]亚当·斯密,论国民财富的性质和原因的研究,商务印书馆,1997年版
  • 4[美]H·德姆塞茨,关于产权的理论,财产权利与制度变迁,上海三联书店.1994年版.
  • 5[美]R·H·科斯,企业、市场与法律,上海三联书店,1990.03
  • 6周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量:2171

二级参考文献2

  • 1崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04).
  • 2(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994.

共引文献2251

同被引文献12

引证文献3

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部