警惕企业文化建设中的“务虚”现象

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摘要近来,在我国理论界和企业界,"企业文化热"不断升温,而"海尔文化激活休克鱼"案例进入哈佛课堂,更显示了中国企业文化的独特魅力.但是,当我们透过这热闹的景象与成功个案,对我国目前的企业文化进行冷静理性的审视与思考,就会发现,在热闹后有冷清,成功后有危机,企业文化建设中"务虚"现象的存在,制约了其健康发展,因此,正确认识和克服这一现象,是当前企业文化建设中不能回避的问题.

作者罗新颖罗新德

出处《中国民营科技与经济》 2002年第2期35-36,共2页 China Non-Governmental

关键词企业文化中国务虚现象企业管理以人为本

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

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