管理人员个性特征及影响心理健康的主要因素研究

目的 研究管理人员心理健康的基本状况和影响心理健康的主要因素。方法 运用卡特尔个性测验测量 98名管理者 ,用心理健康公式计算心理健康得分 ,经统计 ,分析了解管理者的心理健康状况和影响心理健康的主要因素。结果 管理人员心理基本上是健康的 ,少数不健康者 C、F因素在 4分以下 ,O、Q4因素在 8分以上 ,表现为情绪波动大 ,兴奋性低 ,不活泼 ,忧虑抑郁 ,烦恼多端 ,紧张困扰等。主效应分析表明 ,影响心理健康的主要因素是文化程度、行政级别和年龄。