绩效考核是人力资源管理的核心

一、概论绩效考核是对员工的业绩、能力和态度给出综合评价的活动。具有四大功能:1.鉴定功能——给出综合评价。2.择优功能——挑选优秀员工。3.激励功能——有利奖勤罚懒。4.增效功能——提升企业业绩。绩效考核在人事管理中处于中心地位,是人力资源管理的核心。