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敬业国民素质的显性精神——由日本的企业文化说开去
被引量:
2
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摘要
无论是就业的压力,还是工作的压力,日本人总是认为,做好工作,天经地义,不需要那么多道理,这就是我在日本看到的日本人普遍的一种敬业精神,对于日本人自己,也许并不是什么精神。看来,是我们把日本的企业文化搞复杂了。
作者
王印春
出处
《企业文化》
2002年第5期41-42,共2页
Corporate Culture
关键词
敬业
国民素质
日本
企业文化
分类号
F279.313.3 [经济管理—企业管理]
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企业文化
2002年 第5期
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