退役运动员就业存在的问题分析

随着事业单位用人制度改革和国有企业改制后用人自主权的独立,政策性安置难度越来越大,退役运动员综合素质达不到社会对复合型人才的要求,相关人员和运动员在训期间没有足够重视职业规划,退役运动员在择业时对职业和收入的期望值偏高,对退役运动员的职业技能培训和就业指导力度不够这些都对退役运动员的就业产生一定的影响。