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战略薪酬制度设计 被引量:2

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作者 谢礼珊
出处 《上海企业》 北大核心 2002年第4期27-30,共4页 Shanghai Enterprise
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同被引文献7

  • 1廖冰,冯明,纪晓丽.基于人力资源战略的绩效考核体系设计[J].科技管理研究,2005,25(2):121-123. 被引量:9
  • 2文斌.基于组织战略的薪酬体系设计[J].青岛职业技术学院学报,2006,19(B04):5-6. 被引量:1
  • 3陈黎明.薪资管理[M].北京:煤炭工业出版社,2001.333.
  • 4李桂媛.实用工业会计[M].大连:东北财大学经出版社,1999.
  • 5张听海,于东科.股权激励[M].北京:机械工业出版社,2000.
  • 6郑毅 莫兴华 张行涛.战略薪酬--提升企业核心竞争力[J].当代经理人,2005,(14).
  • 7杰弗里·梅洛.战略人力资源管理.中国劳动社会保障出版社,2004.

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