期刊文献+

企业家报酬决定一般性研究模型的构建 被引量:7

原文传递
导出
摘要 大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准 ,但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。作者从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发 ,选择新的逻辑起点 ,构建了企业家报酬决定的一般性研究模型 ,它包含了决定企业家报酬的基准因素和调整因素。根据此模型揭示了进一步研究的方向。
出处 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2002年第2期28-31,共4页 Reform of Economic System
基金 20 0 0年中国矿业大学科技基金资助
  • 相关文献

参考文献10

  • 1林长泉.关于管理绩效、“契约”理论和委托代理理论的一种模型(理论部分)[J].经济科学,1998(1):61-68. 被引量:13
  • 2魏刚.高级管理层激励与上市公司经营绩效[J].经济研究,2000,35(3):32-39. 被引量:1647
  • 3刘洪,赵曙明.企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案[J].中国软科学,2000(6):8-13. 被引量:31
  • 4劳动和社会保障部工资研究所.经营者激励与约束[M].珠海出版社,1999
  • 5M. J. Conyon and D. Leech. Top pay,company performance and corporate governance, Oxford Bulletion of Economics and Statistics, 1995 (May) : 104-14
  • 6A. T. Coughlan and R. C. Schmidr. Executive compensation, management turnover, and firm performance,Journal of Accounting and Economics, 1985 (July):43-66
  • 7S. Finkelstein and D. C. Hambrick. Chief executive compensation : a study of the intersection of markets and political processes, Strategic Management Journal, 1989( October ) : 121 - 34
  • 8V. Rajaram. Top management compensation and shareholder returns : unravelling different models of the relationship , Journal of Management studies, 1999(January) : 123 -143
  • 9M. G. Jensen and K . J . Murphy.Performance pay and top - management incentives, Journal of Political Economy, 1990 ( February ) : 225 - 64
  • 10B. D. Baysinger and R. E. Kosniksson. The composition of the board of directors and strategic control:Effects of corporate strategy , Academy of Management Review, 1990 (15}: 72-87.

二级参考文献7

同被引文献36

引证文献7

二级引证文献11

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部