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大学毕业生人力资源合理配置的影响因素
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摘要
大学毕业生人力资源合理配置对高等教育内部调整高等教育结构 ,对高等教育外部加速产业结构调整 ,以及高等教育结构调整和社会产业结构调整之间实现良性互动起积极作用。大学毕业生人力资源合理配置过程的三个基本要素是供方主体、需方主体和中介。“三要素”之间具有内在的逻辑关系 (规律 )。
作者
孙泽厚
机构地区
武汉理工大学管理学院
出处
《武汉市经济管理干部学院学报》
2002年第1期35-38,共4页
Journal of Wuhan Economic Administration Cadre's College
关键词
大学毕业生
人力资源
合理配置
高等教育
中国
供方主体
需方主体
中介组织
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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