出处
《经济问题探索》
CSSCI
北大核心
2002年第2期101-103,共3页
Inquiry Into Economic Issues
同被引文献50
-
1文茂伟.西方新领导理论:兴起、发展与趋向[J].社会科学,2007(7):98-111. 被引量:7
-
2于洪生.领导哲学的学科定位及其基本功能分析[J].理论探讨,2004(4):66-69. 被引量:2
-
3徐长江,时勘.组织文化的变革及其领导策略[J].心理与行为研究,2003,1(3):200-204. 被引量:7
-
4范亚平.加强执政能力建设必须提高领导干部总揽全局的能力[J].求实,2004(12):28-30. 被引量:2
-
5刘兰芬.“生态型领导”模式是践行科学发展观的重要途径[J].理论探讨,2005(5):96-98. 被引量:4
-
6孟慧.认真性与下属工作满意感——变革型领导的中介作用[J].心理科学,2005,28(5):1237-1239. 被引量:12
-
7尹杰钦,杨长林.从中国共产党组织结构视角解读领导干部执政能力[J].当代世界与社会主义,2005(6):67-71. 被引量:2
-
8文祖瑜.企业领导理论与领导能力[J].中国科技信息,2006(02B):11-11. 被引量:3
-
9张芳,梁宁建.领导班子成员气质类型相融度研究[J].心理科学,2006,29(1):80-83. 被引量:4
-
10陈永霞,贾良定,李超平,宋继文,张君君.变革型领导、心理授权与员工的组织承诺:中国情景下的实证研究[J].管理世界,2006,22(1):96-105. 被引量:213
-
1林肯的领导准则[J].领导文萃,2005,0(4):79-79.
-
2管理理论辑录(之三)[J].管理现代化,2002,22(6):1-1.
-
3Z理论[J].管理现代化,2002,22(6):1-1.
-
4许德祥,林仁顺.企业领导哲学设想[J].探索(浙江),1989(6):63-65.
-
5李在卿.浅谈企业文化建设[J].管理科学文摘,2000(8):46-48. 被引量:2
-
6变通规划[J].东方企业家,2003(4):158-159.
-
7王成发.超Y理论≠Z理论[J].中外管理,1995,0(11):39-40. 被引量:3
-
8张兰霞,邢凯旋.21世纪新型企业领导模型[J].软件工程师,2001(11):48-50.
-
9马经义.从《红楼梦》看“X—Y”管理理论的异同[J].经营管理者,2014(5X):59-59.
-
10沈配功,宋新民,雷专平.中国古代管理思想初探[J].甘肃联合大学学报(社会科学版),1996,0(2):9-14.
;