老板过年

大家辛苦一年了，尤其是公司的骨干分子，年终老板与他们总得有个个别谈话吧。一位老板说得好：成绩要充分肯定，问题要充分展开，“饼”要画得清楚。这些可都需要老板先要在自己心里做一番功课的，成绩的好坏，可能直接影响到第二年的人事态势。