试论组织冲突消除的结构性措施
On the Structural Measures in Eliminating Conflicts of Organizations
摘要
在现代管理理论中 ,消除冲突的方法和手段是多种多样的。“金字塔”式的组织框架模式、比例合理的男女成员结构、“多元化”的组织成员的个性心理特征等等 。
出处
《陕西广播电视大学学报》
2002年第1期62-65,共4页
Journal of Shaanxi Radio & TV University
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