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国企改革 关键在人
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摘要
国有企业改革的症结,就在于企业领导人的选汰。如果中国的数百万国有企业中,有很大比例的企业领导人是真正的、称职的、责权利高度集中于一身的企业家,国有企业就有希望。
作者
何丽慧
机构地区
三溢文化娱乐中心
出处
《山西经济管理干部学院学报》
1999年第1期27-29,共3页
Journal of Shanxi Institute of Economic Management
关键词
国有企业
体制改革
企业家
人才选拔
股份制改造
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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山西经济管理干部学院学报
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