改革中的市级图书馆

黑龙江省市级图书馆馆长座谈会,1988年10月在牡丹江市召开。会议围绕提高市馆工作效益、充分发挥市馆职能作用这个中心,就实行改革、深化服务、协调协作和现代化技术在图书馆的应用等问题进行了交流和探讨。一、从体制改革入手,强化科学管理党的十三大以后,深化改革的形势鼓舞和推动了全省图书馆改革的步伐。齐齐哈尔市图书馆确定了“党政分开、实行馆长负责制”的领导体制,从1988年7月开始实行了全员聘任制。馆长按干部四化条件和各部门工作目标公开招聘部主任,部主任根据岗位职责聘用工作人员。经过聘任,全馆出现了“三多三少”的可喜局面:发挥专长的人多了,用非所学的人少了;主动找活干的人多了,等靠拖工作的人少了;自觉遵守规章制度的多了,纪律散慢松驰的人少了,工作效率大幅度提高。牡丹江市图书馆在管理体制改革中实行以馆长为中心,党支部、工会协助的多层负责制。