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人才资源价值评估的理论与方法研究
Theories and methods study on the value appraisal of talented people resources
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摘要
人才资源是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素 ,是企业获得超额利润的最直接创造者。对人才资源个体价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要 ,也是尊重人才、重视人才的具体体现。通过对人才资源个体价值进行理论与现实分析 ,提出了适宜个体价值评估的收益评估模型。
作者
郁键
王淑珍
机构地区
河北农业大学
出处
《河北农业大学学报(农林教育版)》
2002年第1期63-64,共2页
Journal of Agricultural University of Hebei
关键词
人力资源
人才资源
价值评估
理论
企业
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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河北农业大学学报(农林教育版)
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