摘要
由于经营者职位消费不规范导致国有资产流失 ,一直是困扰我国国企发展的一个难题。缺乏有效的激励机制且企业制度不完善 ,难以有效地约束经营者的行为是导致国企经营者职位消费行为扭曲的根本原因 ,管理和财务制度混乱以及信息的不对称也加剧了经营者行为的不规范。因此 ,规范国企经营者的职位消费 ,要加快建立适合的激励机制 ,建立企业家市场 ,清理整顿经营者职位消费并确定相应标准 。
出处
《吉林财税高等专科学校学报》
2002年第1期54-56,共3页
Journal of Jilin College of Finance & Taxation