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论美日企业管理文化的趋同性与差异性
被引量:
2
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摘要
由于历史、文化的原因,日本和美国形成了风格迥异的企业管理文化,伴随着美日经济的潮起潮落,对两国管理文化的探讨也倍受人们关注.
作者
李明武
出处
《管理与财富》
2002年第3期37-39,共3页
Management and Fortune
关键词
企业管理文化
趋同性
差异性
美国
日本
管理模式
企业文化
分类号
F279.712 [经济管理—企业管理]
F279.313 [经济管理—企业管理]
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管理与财富
2002年 第3期
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