图书馆领导者的时间管理

美国学者社拉克认为:“有效的管理者不是从他们的任务开始,而是从掌握时间开始”。作为一个图书馆领导者,不仅需要较高的素质修养和忘我的工作精神,而且应具有较高的时间管理才能。就目前来讲,许多图书馆领导者在时间的运用和管理上还存在着一定的问题。究其原因,一是会议过多,造成不可控时间大量增加,使领导者没有更多的时间研究图书馆中的重要问题;二是图书馆各部(室)岗位不明、职责不清,使得领导者在协调、处理人事关系上花费的时间越来越名。