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基于胜任力的培训设计研究 被引量：84

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摘要 本文介绍了基于胜任力的分类和成分进行的培训需求分析研究 ;然后提出了基于胜任力培训设计应当注意的一些问题和思考。
作者 陶祁 冯明
机构地区 上海交通大学管理学院 浙江大学管理学院
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2002年第4期18-21,48,共5页 Foreign Economics & Management
关键词 胜任力 培训设计 内隐知识 指导人计划 人力资源
分类号 F240 [经济管理—劳动经济] C975 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献6

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同被引文献418

引证文献84

二级引证文献463

外国经济与管理
2002年 第4期

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