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人才结构调整与体制创新——论入世后广东省的文化人才发展战略 被引量:6

Talent Structure Adjustment and System Innovation——The cultural talent development strategy of Guangdong Province after China accesses to WTO
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摘要 文章详细阐述入世对广东省文化人才工作带来的机遇和挑战 。 The paper elaborates the opportunity and challenge upon the cultural talent administration in Guangdong Province after China accesses to WTO,and puts forward that the talent structure in cultural field should be adjusted and the personnel system should be innovated.
作者 邹建军
出处 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2002年第2期21-23,共3页 Library Tribune
关键词 入世 广东 文化人才工作 人才结构 人事管理体制 结构调整 聘任制 公务员 选拔任用机制 opportunity challenge structure adjustment system innovation
  • 相关文献

参考文献2

  • 1王振中.中国“入世”后的四大疑问[J].广东人事,2001,(9).
  • 2陈清 陈俊洪.人力资源管理的理念创新[J].广东人事,2001,(10).

同被引文献10

引证文献6

二级引证文献27

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