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图书馆人才资源开发新论
被引量:
6
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摘要
对人才的概念、误区进行反思。用人才共用新观念和柔性引才新思维诠释并解决图书馆人才问题。提出建立持续激励、职业培训、职业生涯发展规划和队伍整合等机制以开发图书馆现有人才资源。
作者
尚庄
机构地区
陕西省图书馆
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2002年第4期41-42,共2页
Journal of Intelligence
关键词
持续激励
职业培训
职业生涯发展规划
队伍整合
图书馆
人才开发
人才管理机制
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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情报杂志
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