建行广西区分行是如何深化收入分配制度改革的

2001年,建设银行广西区分行在总行的指导下,积极进行了激励约束机制的改革实践。该行从员工收入分配制度的改革入手,打破长期以来员工工资分配“平均化”和“大锅饭”的弊端,在逐步建立严格、科学、合理的绩效考核的基础上,真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒。