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合同终止的认定及经济补偿

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摘要笔者对陈启烈同志的《合同到期末终止该如何认定连续几年加班加点该如何计算加班加点工资》(原载本刊2001年第1期,以下简称陈文)中部分观点有一些不同看法,现提出来,与之商榷。一、本案不应认定为终止劳动合同《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现。

作者陈宏

机构地区建设银行四川省分行人力资源部

出处《劳动理论与实践》 2002年第4期33-33,共1页

关键词中国劳动法劳动合同合同终止认定经济补偿

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动理论与实践

2002年第4期

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