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中外人力资源管理与开发的现状及发展趋势被引量：1

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摘要一、国外人力资源开发与管理的现状和特点 1.德国德国在二战后一片废墟的基础上建设成为一个经济强国,最主要得益于高素质的人才,得益于丰富的人力资源。德国注重教育和培训。企业已经把职业培训放在战略高度来认识,认为“

作者李萍张安富

出处《交通企业管理》 2002年第4期40-41,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词外国人力资源开发人力资源管理教育企业企业员工职能

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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交通企业管理

2002年第4期

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