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我国职业经理人存在的问题及改进措施 被引量:5

How to Solve the questions of Occpation Manager in China
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摘要 职业经理人是企业所有者的代表 ,行使着企业经营管理的职能 ,对企业所有者负责。我国职业经理人作为一个阶层还有待形成。建立科学、合理的经营者激励薪酬制度 ,培育职业经理人市场 ,是造就我国职业经理人队伍的关键。 The occupation manager is the representative of the owner of the enterprises,who carries out the business management and be responsible to the owners.In our country,as a stratum the occuption manager is coming into being,it is the key for bring up scientific and reasonable salary system of manager motivation and to cultuivate the market of occupation managers.
作者 霍爱玲
出处 《陕西经贸学院学报》 2002年第2期91-93,共3页 Journal of Shaanxi Economics and Trade Institute
关键词 职业经理 激励机制 约束机制 经理人市场 中国 WTO Occupation manager Motivation system Restriction System Enterpriser market
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