企业文化融合规避企业并购风险

新世纪的全球性竞争将更加激烈。企业通过并购谋求共同的发展前景。并购双方在技术、产品、服务上可实现优势互补 ,资源共享 ,弥补缺陷 ,亦可追求更大的规模经济或市场占有率 ,形成更为强大、鲜明的企业核心竞争力。并购的成功与否 ,与企业文化有着密切的关系。并购前要做好双方企业文化的评估 ,规避并购中的企业文化冲突 ,并购中选择相适宜的并购模式 。