以岗位聘任为突破口 探索教师队伍建设新机制

上海大学自1994年5月组建以来,始终把教师队伍建设作为贯穿校内人事工作的主线来展开,寻求观念、价值和政策上的突破,不断创新机制,深化改革,积极构筑人才资源高地。教师队伍建设的基本思路是:围绕一条主线,推进二项改革,建立健全三个机制。