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煤炭企业的三项制度改革浅析

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摘要 人事、劳动、分配三项制度是制约着煤炭企业竞争力的提高。为此 ,提出要构建管理人员能上能下、职员能进能出、收入能增能减的机制 ,并提出相应的具体措施。
出处 《中国煤炭》 北大核心 2002年第1期27-28,共2页 China Coal
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