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煤炭企业的三项制度改革浅析
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摘要
人事、劳动、分配三项制度是制约着煤炭企业竞争力的提高。为此 ,提出要构建管理人员能上能下、职员能进能出、收入能增能减的机制 ,并提出相应的具体措施。
作者
耿广中
嬴艳
刘从标
机构地区
皖北煤电集团公司刘桥一矿
出处
《中国煤炭》
北大核心
2002年第1期27-28,共2页
China Coal
关键词
改革
煤炭企业
人事制度
劳动制度
分配制度
竞争力
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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